小地方的怪事 - blankwoofman1996

　　大家先看看这个。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

吉县职称评定：破格晋升为哪般？　　又到了工人职称评定的时候，既然是评定，难免会限定一些相关条件，诸如工作年限，学历证明，个人素质，这些东西本也无所谓有无，古语有云：不拘一格降人才！社会需要的人才，就应当不受任何拘束没有任何限制！理是这么个理，可咱们现实社会中，哪一级哪个部门能做到这一点？何况我们的国家我们的党在人事任用上是慎之又慎，各级人事部门也因之承载重担，肩负无比神圣的职责. 　　按说吉县的职称评定也应该是年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，相同的程序，相同的手续，相同的评审条件，相同的人办理着，只是针对的人不同，本该绝对的公开公平公正，能经得起自我良心的拷问和社会舆论的监督.可今年这职称评定，吉县人事局还真就上演了不应该的版本，演绎出了让人闹心的别样隐情. 　　明明工作年限达不到晋升职称的要求，明明各方面素质涵养都不尽人意，明明是绝对绝绝不可能晋升的人！　　诸如，物价局的某某某，计生局的某某某！　　在经过了某种或某几种私下里的交易之后，　　被送到临汾培训了！　　这是为何？　　是有非凡的才干，有异常的能力，还是有上天入地的本领？　　都不是！　　据说，这是当事人请客送礼，人事局吃拿卡要的后果; 　　据说，这和马上就要调整公务员的工资（职称进一级能多加几百块）有关系；　　据说，人事局的某领导和一个某办事人就是这黑幕的原凶：　　……. 　　闻之哗然，我们的官员，耻辱感弱化至此，麻木至此，颠倒至此！？　　胡锦涛总书记提出了八荣八耻，全社会便风起云涌，说八荣八耻，学八荣八耻，做八荣八耻，恨不能自己就是践行八荣八耻的楷模，是全世界最具有八荣八耻观念并身体力行着的高尚的人，完美的人. 　　而我们那些表面上念着八荣八耻道德经的官员们，暗地里却败坏社会风气，有辱党纪国法，做着灵魂肮脏的道德败类，社会残渣．是可忍，孰不可忍！？

[楼主] From:山西省 \| Posted: 2006-07-06 23:25

　　小地方出怪事，你信不信由你，但是真的。各位，不知你们遇到过这种事没有，多多发表意见，谢谢了。